2021年以来，发布方案该市实施了村干部报酬制度改革，发布方案推行“三岗十八级”等级序列管理，打造了一支“愿意来、留得住、干得好一、背景村干部是“三农”工作的直接组织者和实施者，是乡村振兴的一线骨干力量。

全面实施乡村振兴，年下必须高度重视村干部队伍建设。

近年来，教资随着经济社会快速发展，教资城乡人均收入水平逐年增加，但村干部队伍报酬增长幅度较小，未建立晋升通道，村干部岗位吸引力下降，导致“不愿来、留不住、干不好”的问题，为村级组织建设带来极大挑战。

习近平总书记多次强调，面试“要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件。

”2020年，退费中共中央组织部提出，要建立正常增长机制，进一步加强村级组织运转保障。

为此，北京半年仁怀市从制度改革入手，北京半年对全市在任村干部报酬制度进行改革，实施岗位等级序列管理，整体提高报酬待遇水平，推动等级能上能下、报酬能升能降，为巩固提升脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。